Sind Sie auf Veränderung vorbereitet?

Die treibenden Kräfte für Veränderungen außerhalb von Organisationen sind heute stärker und komplexer als jemals zuvor in der Vergangenheit. Dies ist auf die sich verändernde Form politischer, wirtschaftlicher, sozialer und technologischer Einflüsse zurückzuführen – und zwar nicht nur lokal, sondern auf globaler Ebene. Folgen sind unter anderem die Aufhebung von Branchengrenzen, die zunehmende Macht digitaler Marktplätze, der geringer werdende Unterschied zwischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, große Fortschritte in der Logistik, die Bedeutung künstlicher Intelligenz, mehr berufstätige Frauen und eine alternde Bevölkerung in den entwickelten Ländern. Auf all diese Veränderungen müssen sich Unternehmen vorbereiten – rechtzeitig und zielgerichtet.

Warum

Die externen Einflüsse auf Organisationen werden zunehmend komplexer und sind eng miteinander verknüpft. So wirken sich die Folgen des regionalen oder globalen Wettbewerbs auf die Beziehungen einer Organisation zu ihren Lieferanten aus und somit auch auf die Art und Weise, in der sie agieren muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Es ist in der Regel nicht nur ein einzelner besonderer Faktor, der Unternehmen zum Wandel bewegt, sondern ein verschlungenes Geflecht an Kräften, die diese Veränderungen bewirken.

Wofür

Wenn es Ihnen nicht gelingt, etwas wertvolle Zeit für den Blick über den Tellerrand und das Denken außerhalb der gewohnten Bahnen aufzubringen, setzen Sie sich dem durchaus realen Risiko aus, dass sich Veränderungen in Ihrem Geschäftsumfeld nachteilig auf Ihr Unternehmen auswirken. Wir waren schon immer der Meinung, dass man mit Inspiration am besten am Ball bleibt, indem man in die Welt hinausgeht und Menschen und Unternehmen beobachtet, die das am besten können. Unser Ziel ist es, Sie beim Finden neuer Wege zu unterstützen, damit Sie ein erfolgreiches und agiles Unternehmen gründen oder führen können.

Wie

Change Management besteht aus einer komplexen Mischung von Bestandteilen, die in verschiedenen Phasen des Change-Prozesses unterschiedliche Auswirkungen haben. Daher ist die Metapher eines Kaleidoskops besonders geeignet, denn organisatorische Änderungen umfassen eine Vielzahl von Elementen: Diese treten zu unterschiedlichen Zeiten in und aus dem Fokus und fügen sich unterschiedlich zusammen.

Kontakt

Erfahren Sie mehr über unsere Beratungsleistungen und vereinbaren Sie einen persönlichen, unverbindlichen Beratungstermin.

Weiand Hospitality Consulting
Kurfürstendamm 27
10719 Berlin
Telefon: +49 (0) 30 555 7950-60
E-Mail: info@weiand-hospitality.de

Alle Kontaktinformationen »

Möchten Sie, dass wir Sie zurück rufen? Geben Sie einfach Ihre Rufnummer oder Ihre E-Mail-Adresse ein.